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	<title>nextsteptrainings &#187; Gestion du stress</title>
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		<title>Gestion du stress</title>
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		<pubDate>Sat, 26 Sep 2009 11:02:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
				<category><![CDATA[2. Développement personnel et professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[Gestion du stress]]></category>

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Titre&#160;: Gestion du stress
Dans notre soci&#233;t&#233;, dans nos soci&#233;t&#233;s, nous sommes tous confront&#233;s &#224; des situations stressantes. Quel que soit notre m&#233;tier, il nous arrive de devoir nous g&#233;rer et &#233;ventuellement g&#233;rer nos collaborateurs dans ces situations. Comment &#171;&#160;r&#233;sister&#160;&#187;&#160;? Le stress est une r&#233;action normale face aux agressions. Il peut m&#234;me &#234;tre tr&#232;s utile. [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Code&nbsp;: FDEV_03</strong></p>
<p>Titre&nbsp;: <strong>Gestion du stress</strong></p>
<p>Dans notre soci&eacute;t&eacute;, dans nos soci&eacute;t&eacute;s, nous sommes tous confront&eacute;s &agrave; des situations stressantes. Quel que soit notre m&eacute;tier, il nous arrive de devoir nous g&eacute;rer et &eacute;ventuellement g&eacute;rer nos collaborateurs dans ces situations. Comment &laquo;&nbsp;r&eacute;sister&nbsp;&raquo;&nbsp;? Le stress est une r&eacute;action normale face aux agressions. Il peut m&ecirc;me &ecirc;tre tr&egrave;s utile. Encore faut-il ne pas le laisser nous d&eacute;border. Cette m&eacute;thode vous permettra d&rsquo;envisager les situations plus sainement, de rep&eacute;rer les situations potentielles de stress et de les cadrer de mani&egrave;re ad&eacute;quate. Elle propose des principes efficaces mais aussi des &laquo;&nbsp;trucs&nbsp;&raquo; pour g&eacute;rer le stress au quotidien, particuli&egrave;rement au sein de l&rsquo;entreprise.</p>
<p>Dur&eacute;e&nbsp;: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2 jours</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><a href="mailto:igratz@nextsteptrainings.com?subject=FDEV_03">Contactez-nous</a>&nbsp; !</p>
<p>&nbsp;</p>
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